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商品訊息描述
夏日活動 
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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◆尺寸：S / M / L / XL
（詳細請參閱 ”尺寸表”)
◆顏色：白色
◆成份：麻 100%
◆產地：中國
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行政院長賴清德上任至今，已經一連給了公務人員兩份「大禮」，一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三，以提升同仁的工作士氣」，另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」，提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力，共同打拚，為臺灣每一位善良勤奮的人民，打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性，有助於提升士氣。
誠然，這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神，不可能靠自己就把國家治理好，包括總統與行政院長想有政績，一定要調動公務人員的積極性，讓他們願意自動向前行，否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長，無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。
賴揆的加薪及喊話，顯示他深知公務人員體系的重要，因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍，有些政治人物自以為厲害聰明，認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖，即使一時收效，也難以持久，更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰，結果反而什麼事都做不好。
要調動公務人員的積極性，光是加薪百分之三以及喊紀念日禮物話，絕對不夠，這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」，才能動員公務人員「共同打拚」。
我國公務人員制度的弊端頗多，主要症狀一言以蔽之：「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言，可說是無人不知、無人不曉，既沉重又沉痛，非改不可。
在公務人員的體系，績效經常說不清楚，於是認真做到死的人，升遷未必快，打混等下班的人，薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥，認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來，難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講，也是人人有份。
賴揆真想送公務人員大禮，當從制度改革下手，加強薪水中的績效工資，才能讓真正有心做事的公務人員動起去，進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。
公務人員的改革很不容易，一來修法涉及行政院、立法院、考試院，二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度，幅度只有百分之三，結果沒能成功。這不意外，因為「減法改革」的反彈一定大，相較之下，採取「加法12H 改革」，以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員，當能逐步改善公務人員的文化。
往昔法家變法，吏治改革一向是重點，這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱，關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成，可供參考。
賴揆新上任，民調正高，如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革，才是給公務人員的真正大禮，才能進而「打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
東芝記憶晶片出售案，歷經 9 個月終於搞定！東芝 28 日宣布與美國私募基金貝恩資本（Bain Capital）為首的聯盟簽約，以 2 兆日圓，約合新台幣 5438 億元出售晶片事業。值得注意的是，與鴻海友好的美國蘋果與南韓 SK 海力士都在聯盟名單內，好友搶親郭董會五味雜陳？還是他早知曉商場如戰場變化莫測，案子是定了，但其實後面還有很大的挑戰，鴻海現在出局不一定輸。
今（ 2017 ）年初傳出，日本東芝因投資美國核電廠相關事業造成虧損，後來決定要把 NAND 快閃記憶體為主軸的記憶體事業分拆出去成立一家半導體新公司。由於 NAND 快閃記憶體為目前固態硬碟以及手機儲存空間的主流技術，而東芝 NAND 快閃記憶體市占為全球第二，僅次於三星，因此出售案消息一出引來國際各方搶親。
而鴻海董事長郭台銘，今年 3 月首度對外公開表示，未來 8K 影像與大數據的應用，都需要大量的儲存設備，屆時將需要更多快閃記憶體來滿足新產品，表示對競標該案有信心也很有誠意。原本東芝記憶晶片出售案首輪競標中，鴻海還被列入名單中，怎奈 5 月第二輪競標中卻不見鴻海，範圍縮小到日本經濟產業省主導的日美聯盟，以及美國網通晶片大廠博通為首的兩個團隊。
一時間，角逐者積極尋求「敗部復活」的可能性，包括傳鴻海找來大咖軟銀、Google、亞馬遜合作，而曾來台會面郭董的南韓 SK 集團會長崔泰源，也急著替旗下全球 NAND 快閃記憶體市占排名第 5 的 SK 海力士尋求機會。另一方面，原是東芝的策略夥伴威騰同樣虎視眈眈，祭出法律戰希望阻止出售案。而蘋果公司更是一下子出現在「日美聯盟」名單中，一下子又傳要與鴻海攜手。
即便東芝高層一度與「日美聯盟」談得不順，讓鴻海又再度懷抱希望，但最終仍選定與美國私募基金貝恩資本（Bain Capital）為首的聯盟簽約，而這個聯盟當中也包含美國蘋果與南韓 SK 海力士。
根據東芝公告，此次簽約，東芝總公司出資為 3505 億日圓（折合新台幣約953 億元）、貝恩資本為 2120 億日圓（ 折合新台幣約576 億元）、日本光罩大廠 HOYA 為 270 億日圓（折合新台幣約 73 億元），SK 海力士為 3950 億日圓（折合新台幣約1074 億元）。加上 4 家美國廠商，包括蘋果、戴爾、金士頓、希捷，合計投資 4155 億日圓（折合新台幣約 1130 億元）。
看看名單，其中蘋果與SK海力士，都是曾傳出要與鴻海聯手競標，與之友好的國際企業，讓人好奇郭董心情是否五味雜陳？因為這次簽約特別條款中提到，SK 海力士 10年 內不得接觸東芝晶片技術，同時與美國投資方一樣，皆不能有投票權，既然東芝高層與日本官方都對技術外流與主控權有所疑慮，那為何美方行、SK 海力士行，就是鴻海不行？
或許，郭董早知曉商場如戰場，商場上沒有永遠的朋友，局勢也變化莫測！即使東芝與日美聯盟已簽約，但後頭還有許多考驗，包括東芝與威騰的法律戰還沒結束，若威騰獲得暫緩東芝記憶體晶片事業出售的禁制令，整起出售案恐又有變數。再加上還得在半年內通過主要國家的反壟斷審查，才有機會在明（2018）年 3 月底前完成交易，彌補財務缺口，解除下市危機。誰知道呢？商場上也沒有永遠的敵人，鴻海不一定現在就輸。
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